A atividade de Recursos Humanos, que era vista por muitas empresas apenas como encarregada das tarefas de cargos e salários, recrutamento e seleção, está sendo cada vez mais valorizada. Sua importância é reconhecida como vital não só para as grandes organizações, mas também para as pequenas e médias empresas.
Se você é profissional de RH, certamente vai se identificar com essas dicas e desafios. Mas se não é, também vale a pena ler.
1) Conhecer bem as estratégias da empresa, para atuar em parceria efetiva com as áreas de negócios.
2) Ter em sua bagagem profissional o entendimento de que o maior patrimônio em uma empresa são seus colaboradores.
3) Conscientizar também as famílias dos colaboradores para a importância da qualidade de vida e dos cuidados com a saúde e a segurança em casa e no trabalho.
Vêm aí novas dicas. Aguarde. E participe também, comentando aqui.
