Antes de uma palestra, procuro fazer reuniões de briefing para me informar sobre a empresa e os objetivos do evento. Certa vez o diretor da empresa me disse que estava me contratando para que seu pessoal ficasse bastante motivado pelo menos nos próximos seis meses.
Expliquei que ninguém motiva o outro, porque a motivação está dentro de cada um. E que, ao final de minha palestra, de fato as pessoas se mostram decididas a colocar em prática as mensagens que transmito, porque repercutem verdadeiramente em cada um.
Mas também lembrei a ele que o ser humano é como brasa e carvão. Quando exposto ao calor de uma fogueira, vira brasa, e fora do fogo passa a ser carvão. Colocado de novo no fogo volta a ser brasa. Vivemos sendo lembrados das coisas, e esquecendo, e relembrando.
Para criar raízes profundas, que resistem ao tempo, a motivação depende do solo fértil na empresa. Ter colaboradores motivados é trabalho dos gestores. Não só os de RH, mas de todas as áreas. Cada líder deve incorporar o clima motivacional, e a organização deve ter motivos fortes, fogueira acesa mantendo a brasa viva.
