- RESPEITO: apoiar cada indivíduo da equipe como ser humano, com suas características de personalidade e suas possibilidades de crescimento.
- IMPARCIALIDADE: foco no mérito de cada trabalho bem realizado, evitando favoritismos.
- EMPATIA: ao lidar com pessoas da equipe, ficar atento às questões pessoais que não deixam de existir durante o horário de trabalho, como preocupações com a família, saúde, finanças, autoestima, espiritualidade, anseios de vida etc.
- ENTUSIASMO: a força de um líder depende muito do seu talento para mobilizar a poderosa força interior que existe em cada integrante da equipe.
